Η αξία ενός ηγέτη, έχει πολλές φορές επικροτηθεί στο πέρασμα της ανθρώπινης ιστορίας.
Ηγέτης είναι εκείνος, τον οποίο φυσικά ακολουθούν οι άλλοι. Είναι το άτομο που διαπραγματεύεται ιδέες, αξίες και θέτει τα σωστά ερωτήματα.
Όταν σε όλα τα παραπάνω προστεθούν, αισθήματα δικαιοσύνης, αναγνώρισης και συμφωνίας στο όραμα, τον σκοπό και τον στόχο, τότε έχουμε έναν ηγέτη, ο οποίος καταφέρνει να γαλουχεί την ομάδα του.
Η επίτευξη όμως των παραπάνω, δεν αφορά απλά το να βάλεις την ομάδα σου να συμφωνήσει σε αυτά. Η ηγεσία προς την επίτευξη τους, αφορά μια εντελώς διαφορετική διάσταση.
Μια ομάδα για να μπορεί να ευημερεί και να εξαπλώνεται, θα πρέπει να ακολουθεί ένα σχέδιο, εντολές και οδηγίες.
Να ολοκληρώνει προγράμματα και να παίρνει συνεχώς νίκες.
Η ορθή ηγεσία διασφαλίζει τα εξής τρία πράγματα:
- Βάζει την ομάδα να εργάζεται για προγράμματα τα οποία είναι ευρέως αποδεκτά, διακατέχονται δηλαδή από σκοπιμότητες, με τις οποίες η ομάδα συμφωνεί.
- Εκδίδονται θετικές εντολές και οδηγίες για την εκτέλεση των προγραμμάτων, οι οποίες με τη σειρά τους βοηθούν στην εξάπλωση και στην γενικότερη ευημερία της ομάδας.
- Ο ηγέτης πετυχαίνει, ή αν όχι, επιβάλει τη συμμόρφωση της ομάδας, ως προς τις εντολές και τις οδηγίες, τις οποίες εκδίδει.
Το να είναι κανείς συνετός, σοφός, αποδεκτός, συμπαθητικός, με ωραίες ιδέες, δεν διασφαλίζει την εξάπλωση και την ευημερία, άρα δεν ταυτίζεται με την ορθή ηγεσία.
Επίσης, η έκδοση χαλαρών εντολών ή άστοχων οδηγιών, η φλυαρία γύρω από μια σαφή περιοχή, δεν διασφαλίζει την ορθή ηγεσία.
Ο ηγέτης, ο οποίος δεν μπορεί ταυτόχρονα να έχει το έρεισμα αλλά και την ανάλογη πυγμή, δεν μπορεί να διασφαλίσει την κατεύθυνση και το μέτρο.
Η διαφορά της σωστής ηγεσίας με μιας αδύναμης ή καθόλου ηγεσίας, συνοψίζεται στους τρείς κανόνες του άρθρου.
